"Servizi professionali, vicino a te."

Un punto di riferimento per le aziende del Nord d’Italia che hanno come obiettivo la crescita. Imprenditori con una visione a lungo termine ai quali offrire un’assistenza che li sollevi dalla quotidianità della gestione aziendale fatta da adempimenti e burocrazia che tolgono linfa e forza alla spinta imprenditoriale. I nostri servizi sono orientati ad affiancare l’azienda nella quotidianità affrontando insieme tutti gli aspetti più “noiosi” del fare impresa in Italia.
Grazie al coinvolgimento di professionisti per ogni ambito di sbocco, la nostra Associazione diventa un punto di riferimento importante con l’indiscusso vantaggio di unificare in un’unica sede moltissime competenze.

Centralizzare tutti i servizi significa innanzitutto ottenere un immediato risparmio di tempo che nel mondo aziendale si trasforma in risparmio economico. La certezza di poter delegare ed esternalizzare presso un unico fornitore servizi che richiedono tempo e risorse che potrebbero essere più redditizie se applicate al core business della vostra azienda.

Sedi A.L.IM.:

l’Associazione è presente nelle seguenti regioni: Lombardia, Veneto e Piemonte. A fianco trovate tutti i recapiti per contattare velocemente la sede a voi più vicina.

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Notiziario | Contabile, Fiscale, Lavoro e Previdenza

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5/12/2019 - Malattia e degenza ospedaliera: ampliate tutele previdenziali in favore degli iscritti alla Gestione separata

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Malattia e degenza ospedaliera: ampliate tutele previdenziali in favore degli iscritti alla Gestione separata
Con Messaggio n. 4529 del 4 dicembre 2019, l'INPS ha fornito le prime istruzioni operative in merito all'ampliamento delle tutele previdenziali per malattia e degenza ospedaliera in favore dei lavoratori iscritti alla Gestione separata.L'Istituto precisa che, in caso di domande di malattia, di certificato medico trasmesso in assenza di domanda o di degenza ospedaliera, presentate per eventi e degenze con inizio a partire dal 5 settembre 2019, le Strutture territoriali competenti dovranno necessariamente fare una previa verifica dei requisiti contributivi e reddituali del lavoratore assicurato. Viene ribadito che per gli eventi e degenze iniziati prima del 5 settembre 2019, anche se ancora in corso a tale data, continua a trovare applicazione la previgente normativa.

5/12/2019 - Ritorsivo il licenziamento del dirigente se il motivo illecito addotto è determinante ed esclusivo

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Ritorsivo il licenziamento del dirigente se il motivo illecito addotto è determinante ed esclusivo
Il licenziamento è nullo perché ritorsivo, con conseguente reintegra e tutela indennitaria (art. 18, Legge n. 300/1970), se il motivo illecito addotto è determinante ed esclusivo, ovvero è l'unica effettiva ragione alla base del recesso e non concorre alcun motivo lecito. Grava sul lavoratore la prova della natura ritorsiva del provvedimento espulsivo.È quanto ha chiarito la Corte di Cassazione con la Sentenza n. 31526 del 3 dicembre 2019, nella quale afferma che il licenziamento di un dirigente è legittimo qualora sussista l'esigenza, economicamente apprezzabile in termini di risparmio e di libertà di iniziativa economica, della soppressione della figura dirigenziale, alla luce di una riorganizzazione aziendale che non deve essere né discriminatoria né in contrasto con la buona fede.

5/12/2019 - Locazioni brevi, la Camera di Commercio di Milano pubblica un contratto tipo

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Locazioni brevi, la Camera di Commercio di Milano pubblica un contratto tipo
La Camera di commercio di Milano Monza Brianza Lodi ha pubblicato uno schema contrattuale (disponibile sul proprio sito web) utilizzabile per disciplinare i rapporti tra privati che locano il loro immobile o parte di esso per un breve periodo (non superiore a 30 giorni) a scopo turistico.Il contratto tipo è accompagnato da diverse Linee Guida, che esplicitano alcuni aspetti tecnici e suggeriscono eventuali personalizzazioni del testo dell'accordo, in base a specifiche necessità.

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