In questi casi l'azienda non ha alcuna responsabilità in merito: la designazione del RLS è un diritto-dovere dei lavoratori, i quali dovranno essere unicamente informati della situazione e procedere, qualora lo desiderassero all'elezione di un nuovo rappresentante o, in alternativa, decidere di rivolgersi ai comitatici paritetici territoriali perchè venga loro assegnato un rappresentante territoriale. Ad ogni modo è necessario, prima che si proceda ad una nuova elezione, che l'attuale RLS rinunci al proprio incarico.

Last changed: 24 Apr 2009 at 12:35