A.L.Im. - Associazione Libere Imprese

Il mio dubbio è proprio sulla presentazione del Mud, poiché il sito in cui sorge la mai azienda non è un sito di produzione, ma prettamente commerciale e di magazzinaggio.Tutti i rifiuti, registrati nel registro di carico e scarico a seguito di richiesta di recupero tramite società dedicate, riguardano i seguenti codici:

Noi abbiamo un consumo di toner 1 volta l'anno e di 2 cartucce di stampante a getto d'inchiostro al mese e li portiamo a smaltire nella "ricicleria" vicino alla nostra ditta, ma non abbiamo nessun libro di carico e scarico. Dobbiamo farci rilasciare una ricevuta?

Un'azienda ha dato in comodato d'uso ad un'azienda terza dei macchinari per la lavorazione di alcuni componenti. La manutenzione ordinaria e straordinaria (e la conseguente messa a norma di macchinari che ancora non lo siano) a quale delle due aziende spetta?

Come deve comportarsi un fabbricante di apparecchiature di illuminazione che fornisce dei prodotti ad un distributore italiano recanti il marchio dello stesso distributore? Chi applica il visible fee?

In un cantiere privato soggetto a D.I.A. (Dichiarazione di Inizio Attività) _e non a permesso di costruire_ il committente ha l'obbligo di designare il Coordinatore per la Progettazione ed il Coordinatore per l'esecuzione dei lavori?".

Stiamo ricevendo da alcuni clienti la richiesta del certificato REACH. Di cosa si tratta? Noi siamo una fabbrica di catene in ottone, rame galvanizzato e alluminio anodizzato.

All'interno di un'azienda un lavoratore addetto ad attività di trasporto è risultato positivo al test sulle tossicodipendenze.Come conseguenza ha subito un provvedimento di sospensione dal lavoro per sei mesi ed è stato inviato al SERT per ulteriori controlli.Dal momento che il lavoratore sospeso riveste anche il ruolo di RLS come deve comportarsi l'azienda, visto che per sei mesi il ruolo risulterà vacante?

Premesso che per lo scrivente studio professionale viene applicato il relativo CCNL di categoria e che per una Società di appartenenza del Titolare dello Studio viene applicato il CCNL Centro Elaborazioni Dati e che entrambe le ditte hanno meno di 15 dipendenti , vorremmo sapere se possiamo rientrare   in un ambito territoriale in cui si possa avere un RLST , come nominare questo Rappresentante e con quali costi per le Società nel caso si potesse beneficiare di tale figura.

Come deve comportarsi una micro impresa al cui interno nessun dipendente vuole candidarsi come RLS. Come può comunicare all'INAIL che non ha un RLS, visto che la mancata comunicazione è sanzionata?

In caso di assenza per malattia del dipendente le visite fiscali richieste dal datore di lavoro sono conformi alla privacy?

Un’azienda può installare un sistema di videosorveglianza nei corridoi e negli ingressi per motivi di sicurezza?

Bisogna apporre la data certa sul DPS?